Nancy BRAGARD
Inter-culturaliste, Nancy invite au dialogue à tout niveau, permettant de puiser chez les acteurs leurs savoirs tacites, un capital souvent inexploité. Elle propose aux organisations des processus pour impliquer les salariés dans la conduite de changement pour en pérenniser les résultats.
Inter-culturaliste, Nancy invite au dialogue à tout niveau, permettant de puiser chez les acteurs leurs savoirs tacites, un capital souvent inexploité. Elle propose aux organisations des processus pour impliquer les salariés dans la conduite de changement pour en pérenniser les résultats.
Pierre PARIS
Consultant international et coach, Pierre participe passionnément depuis 30 ans au développement du management participatif et du métier de facilitateur dans les associations, les entreprises et les systèmes multi-acteurs de développement local, en France et dans de nombreux pays étrangers.
Consultant international et coach, Pierre participe passionnément depuis 30 ans au développement du management participatif et du métier de facilitateur dans les associations, les entreprises et les systèmes multi-acteurs de développement local, en France et dans de nombreux pays étrangers.
Nadine JOUANEN
Nadine a plus de 25 ans d’expérience dans les champs de la collaboration, de la formation et du changement organisationnel. Son travail s’articule autour de la création de sens et de l’apprentissage. Elle co-organise des événements participatifs, utilise les méthodes d’intelligence collective et facilite des conversations dans des groupes de toutes tailles pour maximiser la participation, la créativité et l’esprit civique.
Nadine a plus de 25 ans d’expérience dans les champs de la collaboration, de la formation et du changement organisationnel. Son travail s’articule autour de la création de sens et de l’apprentissage. Elle co-organise des événements participatifs, utilise les méthodes d’intelligence collective et facilite des conversations dans des groupes de toutes tailles pour maximiser la participation, la créativité et l’esprit civique.
Marc LEVITTE
Après être intervenu auprès de nombreuses entreprises, sur les 5 continents, dans les domaines du coaching et du management des hommes et des équipes, Marc opère maintenant davantage dans le monde humanitaire, notamment dans certaines zones post conflit. Il utilise des méthodes participatives créant un espace ouvert pour favoriser l’expression de la passion et la responsabilité individuelle et collective.
Après être intervenu auprès de nombreuses entreprises, sur les 5 continents, dans les domaines du coaching et du management des hommes et des équipes, Marc opère maintenant davantage dans le monde humanitaire, notamment dans certaines zones post conflit. Il utilise des méthodes participatives créant un espace ouvert pour favoriser l’expression de la passion et la responsabilité individuelle et collective.
